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娛樂資訊-博馬 透過Skype跨海面試 演練慣用的說詞

除了小葉的公司之外，以物產、遊艇起家的柬埔寨的太子地產集團，也同樣將腦筋動到線上博弈產業上，援引這套跨國模式，在前兩大城市金邊和西哈努克港建立新的博弈據點，引進中國勞工搶佔市場，也大量招納台灣人。

一時之間，繁華的金邊街上，掛滿了簡體中文的招牌。「鸭脑壳、兰州拉面、水煮鱼」，川菜或潮汕菜，中式餐廳成了街道上最顯目的點綴，此起彼落的中國方言更是瀰漫在7月炎熱的毛澤東大道上。

「牛奶花生或可樂果，這類台灣零食出現在街角超商；最能排解鄉愁的鹽酥雞與手搖飲，這裡也沒有少，」負責替集團招募台灣博弈員工的陳育（化名）說，中國因素和台灣特色，隨著當地線上博弈產業的擴張，變得更加明顯。他也指出，聽話的台灣人，補足了當地對於軟體資訊、人資還有財務等職務的需求。畢竟博弈公司招募的最低階員工月薪就有1,600美元（約新台幣4萬8千元），擔任人資主管的他，月薪則是2,500美元，薪資是極大誘因。

為了吸引台灣人至此，陳育對於自己被要求使用的招募手法相當不以為然。

他說：「短短3個月，我面試了100多人，也算是『騙』了100多人。」所謂的「騙」，他解釋，是用空泛的詞語面試求職者並擘畫願景。他透過Skype跨海面試，向我們演練了一遍他慣用的說詞：「您的優異表現將讓專案順利執行，除了會議紀錄之類的高重複性行政工作，也會高度參與專案規劃到執行的完整歷程；你的工作表現將直接影響專案的成本與效益。」但負責招募的他也不清楚，員工至此的確切工作為何。



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